KEP IK Resmileşti! 4857 Sayılı Kanun’da yapılan değişiklikle(link: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2025/07/20250724-2.htm) personele gönderilen bordroların, ücret pusulalarının ve birçok resmi yazışmanın KEP ile %100 yasal geçerli olarak gönderilebileceği kesinleşti. Artık tüm şirketler personellerine bordro dahil tüm yazışmalarını KEP ile mahkemenin olumsuz yorum yapamayacağı şekilde tam resmi geçerli gönderebilir.


24/07/2025 tarihli 4857 İş Kanunun 109. Madde revizyonunu getiren 23. Madde - 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 109 uncu maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Yazılı veya elektronik bildirim, bu kanunda öngörülen bildirimlerin ilgiliye yazılı olarak ve imza karşılığında veya işçinin yazılı kabulü şartıyla elektronik iletilerin, gönderimi ve teslimatı da dâhil olmak üzere kullanımına ilişkin olarak hukuki delil sağlayan, elektronik postanın nitelikli şekli olan kayıtlı elektronik posta (KEP) hesabı üzerinden gönderilmek suretiyle yapılması gerekir... Bu maddede belirtilen elektronik bildirimler KEP sistemi ile ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yapılır.”

Sizler de Personel bordrolarınızı ve tebliğlerinizi dijital ortamda %100 yasal geçerli gönderin. Personele bordro imzalatmaktan, noter tebliğlerinden ve savunma yazılarından kurtulun. En az %60 tasarruf edin.

KEP IK ürünümüze geçiş çok hızlı, çok kolay, hiçbir evrak gerektirmiyor.

Tek yapmanız gereken personel adı, soyadı ve iletişim bilgileri EDM KEP İK sistemine yüklemeniz.

Hızlıca personellerinizin KEP adreslerinin açılışı için e-devletten onaylarını alıyor, ardından siz de personel bordrolarınızı ve tebliğlerinizi personellerinize anında KEP ile gönderiyorsunuz.

etiketler: