İzin yönetimi, çalışanların yıllık izin, hastalık izni, doğum izni gibi haklarını takip etme, planlama ve yönetme sürecidir. İnsan kaynakları departmanları, izin taleplerini düzenli bir şekilde işleyerek iş gücü planlamasını optimize eder ve çalışan memnuniyetini artırır. Etkili bir izin yönetimi, şirketlerin operasyonel aksaklıkları en aza indirmesine ve yasal mevzuata uyum sağlamasına yardımcı olur.

İzin yönetimi, iş yerlerinde verimliliği artıran ve çalışan memnuniyetini destekleyen önemli bir süreçtir. İşte izin yönetiminin bazı avantajları,

Çalışan Memnuniyeti ve Motivasyonu: Çalışanlar, izin haklarını adil ve düzenli bir şekilde kullanabildiklerinde işlerine daha bağlı ve motive olur.

Daha İyi İş Gücü Planlaması: Şirketler, izinleri etkili bir şekilde yöneterek operasyonel aksaklıkları önleyebilir ve kaynakları daha verimli kullanabilir.

Yasal Uyumluluk: Çalışan haklarını koruyan iş yasalarına uygun bir izin politikası oluşturmak, hukuki riskleri azaltır.

Hastalık ve Stres Yönetimi: Çalışanların sağlık sebepleriyle izin kullanması, iş gücünün sağlıklı ve üretken kalmasına yardımcı olur.

Şeffaflık ve Güven: Açık ve adil bir izin politikası, şirket içindeki güven ortamını güçlendirir.

WEB TABANLI UYGULAMA

1. Sıfır istemci bilgisayar kuruluşu

2. Her yerden ( bilgisayar, cep telefonu, tablet ) ve her zaman güvenle kullanılabilir

3. İK, Yöneticiler, Personeller kısaca her kes kullanabilir.

Genel Bölümler

1. Bordro ( Bordro Gösterimi )

2. İzin Yönetimi

3. Çalışan Portalı

4. Avans Yönetimi

5. Zimmet Yönetimi

Detaylı Bilgi Almak İçin Bize Ulaşın

Tel:0546 632 70 19

Tel:0532 247 96 19

Tel:0549 202 00 01

SİZE ÖZEL PAKETLERİMİZ

e-BORDRO ( KEP )

KEP Bordro, Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) sistemi üzerinden çalışanlara bordro gönderimini sağlayan dijital bir çözümdür. Geleneksel bordro dağıtım süreçlerini dijitalleştirerek i...